泰豪软件 - 前端 - 秋招 - 一面

  1. TCP的三次握手和四次挥手
  2. ES6的新特性
  3. 解构赋值是怎么做的
  4. 箭头函数和普通函数有什么区别
  5. 闭包
  6. 性能优化
  7. CSS隐藏元素的方法
  8. display:none会被子元素继承吗
  9. Vue的父组件和子组件生命周期钩子执行顺序是什么
  10. 怎么去监听子组件的生命周期
  11. 学习方式
  12. 前后端联调
  13. git冲突如何解决
  14. 未来工作规划
#软件开发笔面经#
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字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么？
今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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05-12 22:16
已编辑
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暑期颗粒无收，甚至只有美团滴滴面了，投了好几百个，官网，boss 牛客，
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