求问：蚂蚁金服社招hr面刷人严重么

社招 蚂蚁图数据库开发 面试官迟到20分钟上来就戴一个耳机，刷手机;一直问八股，我回答结束了，还重复问，面了20分钟，问了4个问题。最后我问他没有笔试题目吗？他说等我过了就有笔试......

面试官人还是挺好的，上来跟我说没hc了说之前给一个哥们发了offer，以为他不接，就又约了我的面试，没想到他接了。然后闲聊半个小时hhhhh神奇的面试经历+1

有点气笑了，反正我不做主观言论，不然我怕自己压不住一面一个读代码，一道场景题，问平面多边形怎么设计存储，如何判断图形相交，点在图形内，一道数学证明题，用鸽笼原理证明整数相除仍是整数。答题在面试官提示后都答完且正确。二面读论文+代码，没什么说的，我读了三天都读通了，面试官评价也很高三面项目+纯数学问题，矩阵的特征值和向量的含义，以及离散在算法里的应用，全不会，挂捞了一下改成测试岗，重新面，一些八股个人复盘应该是90%都对，还有两个逻辑题和其他测试岗面经一模一样，不过我也没提前准备现场手撕都对了，过四面老板面，拖了一周多，先是上周六约面在会议里晾了我一个小时，然后说老板电话打不通换时间。周一晚上面，问我各种技术会不会什么的，我说实话作为一个软工的学生，问我半导体物理什么的会不会，那我也不能满嘴跑火车说会是吧。我就实话实说，有的会有的不会，挂了以上，一个半月时间，自己在这个公司的时间准备我个人估计得有几十个小时，尤其是论文和读代码，还有各种EDA算法（虽然没用到），就当陪跑了，春招差不多结束了，没工作回家躺平咯

第一次知道，原来BOSS平台，求职者沟通岗位的时候会把求职者简历中各种写的不好的点特意标注出来提示给招聘方，比如你过往中有空档期，BOSS系统会特意把每段空档期都标注提示出来，只要你不是无缝衔接。所以从招聘者角度看来，这个求职者简历一堆红点提示，就会明显显示这个求职者简历一堆问题或者简历经历不好 那么招聘者就会觉得这个求职者不好，从而不继续沟通，形成所谓的已读未回，更不要想着要你简历了一个认识的HR说沟通的时候，看在线简历，系统上一堆提示点提示招聘方这人简历不行。 #前端简历要怎么写# #前端后端开发#