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软件工程师AI图像岗，投递的比较晚，投完简历后hr沟通后约了一面时间一面是1v1面试，应该是算法工程师面试，主要是聊简历项目，聊了比较久，抠细节给面试官听和理解。没有八股，没有手撕最后反问子公司跟总公司的关系以及具体情况，加班情况等等。（个人很好奇 为什么招聘网站里不进行总公司和子公司的区分说明然后简历从用人部门考核回退到了简历筛选过了一阵子 收到hr电话 一面通过 约二面时间说二面有coding等二面完回来更新 ...二更二面三面都结束了，都通过了还有最后一面技术面。应该是不同部门的负责人进行交流。也是围绕简历展开另外，有没有朋友了解联影智能的发展情况和薪资待遇啥的呀，求分享

一面 投的深信服算比较晚得，10.22投的，24给的笔试，31给的面试，一面的HR非常人非常好，非常有亲和力，不止问了专业上的事还有包括学校，平常生活上的内容，基本上是穿插着来问的，不会的题会引导着你来一起回答。主要是根据简历上的内容来提问的，进行一下自我介绍，问了问关于WIFI加密的事(我简历上没写，我也不知道为什么会问我这个)，还有包括ipsec两种工作模式，还是日常的给你一个站你怎么进行渗透测试，内网怎么进行测试还有一些应急响应，比如在取证恢复之后为什么要恢复时间戳，各种绕waf,DDOS怎么防御，熟悉谁家的产品，CIA特性，osi七层最后基本就是问问学校中有没有遗憾的事，平常课余活动干啥，还有一些就是假设一些场景中，如何与公司领导同事共事，比如领导让你带领一个团队去公司应急响应或者渗透测试之类的你会怎么选；领导交代你一些事比较模糊，你怎么去解决；你觉得自己还有哪些方面需要提升等等，比较考验临场反应能力吧，看着说吧，剩下的啥时候想起来，啥时候写吧更新一下二面内容二面二面的话，没有太多技术问题，整场下来大概半个小时多，面试的这个leader也还是不错的，首先是自我介绍，成长经历，日后的打算以及成长路径，根据简历上的一些内容来提问，也还是主要延续了一面最后的那几个问题，更多关于客户服务方面的，比如你当leader后，客户就是说你们团队做的不好，主机被打穿了等等你作为领导者应该怎么办，更倾向于压力面，在这个情况下你的一个整体表现；后续如果你带领的红队出现了摸鱼，打不出洞来，你怎么去激励，使整个团队重新恢复正常状态等等，然后就是人生，理想，想去哪个城市，接着是反问阶段。总的来说，还是看你的整个临场反应和遇到困难的问题解决能力。总之，要表现出我就要去深信服不可啊。但是我感觉我回答的几个问题不是很好，没有很在点上，G

bg双9，AI安全方向南网数字，base广州/深圳，薪资和网上说的差不多，但是据说第三年翻一倍。网上风评不是很好，有点担心强度，福利比较好。安克创新，base深圳，总包差不多南网+15（一部分是额外分三年给的，基础工资一般），hr说加班强度还好，可能需要出差。华为，非常垂直，面试之前跟部门leader简单聊过，但是面试感觉表现一般，不知道能不能泡出来。理想，base杭州，还没开，但是面试聊的非常好，面试官给的意向很高，在*********上面看平均薪资很高，感觉能到45左右（臆想上了已经）