南京校招的流程

笔试主要考学科专业知识，偶尔还会涉及一些基础知识。面试时，我得把考官当成学生，模拟课堂，互动交流，这让我感到压力山大。结构化面试要求我在几分钟内回答问题，考官会根据我的表现打分。面谈通常在正式面试前进行，时间短暂却至关重要，得准备好简历。相比社招，校招的竞争相对轻松，也算是个好消息！所以，我决定提前备战，争取早日上岸。大家共勉！

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为什么大公司都注重学历不重能力？
大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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06-04 16:21
已编辑
Uppsala University 产品经理
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-15 17:17
找个实习给你29800啊
听说过付费实习，没想到这么贵啊我去，要不我给你个腰子吧
哈哈哈，你是老六：这种公司一定要注意啊，不要随便签合同，只要签了后面钱可能回不来，而且你通过法律途径也弄不回
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