划水被领导看见了

刚刚刷小红书正起劲,领导过来给我们分吃的,然后我就水灵灵被看见了。。虽然领导啥也没说,但是我感觉心里已经被记了,呜呜呜我不是故意的啊,我在等其他同事的反馈,他们没找出错误前,我的进度就是停滞的,我就玩手机了啊啊啊啊

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别多想,还是上班时间不长,长了你就会有这个想法:“我就玩了,你能咋地”
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发布于 2024-10-31 14:53 北京
我总监坐我后面,我天天上班抖音、小红书、b站、牛客、微博,一开始藏着掖着,现在完全不知道干嘛直接打开刷了
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发布于 2024-11-18 15:48 浙江

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|| 先说下主播个人情况:211本,暑期实习之前有过一段中大厂的后端实习,暑期拿过腾讯的实习offer,综合考虑业务和语言最终去了美团。实习期间体感还是不错的,5月初去的,去了就一直急着要需求做,担心因为没有产出导致转正失败,在第二个星期就和mt透露我希望能够留用。虽然第一个由于美团新人landing的友好性基本没做什么需求,但是后面也写出了小2w行的代码量(不包含单测)。中期经常主动加班赶需求,经常持续一两个星期加班到10点甚至更后面。mt对我确实不错,也是言传身教,实习期间给我讲了很多关于单测,ddd,set化等的理解,也是受益匪浅,此外在做需求的时候,也能看出把比较有含金量的部分交给我做...
菜菜菜小白菜菜菜:我在字节实习了四个月,有转正的压力所以周末大部分也在公司自学,也是因为一些原因转正拖的很久,这个点还没答辩,过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月,我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快,最后因为沉没成本一直舍不得放弃,前前后后七个月真的挺累的,尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次,他告诉我未来工作上或者生活上,比这些更头疼的事情会更多,关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系,拖了三个月不出结果显然是ld的问题,并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观,所以不去也罢。我在字节实习的时候,6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来,也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力,时代的问题罢了
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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创作者周榜

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