首先，平台还不错，尤其是跟国内大厂的合作，能学到不少技术。研发的工资也挺实在，签的多少就是多少，至少在入职的前三年不会有那些乱七八糟的绩效考核。入职培训也很不错，虽然培训标准有所降低，但还是能学到点东西。不过，加班是常态，尤其是做项目的时候，晚上十点下班是家常便饭，甚至有时候会连轴转到第二天，出差也很频繁，唯一的好处就是有差补。技术上，虽然能接触到核心技术，但老员工走得不少，新人压力也大，得花很多个人时间去消化这些东西。至于裁员，毕竟是私企，效益不好时，谁也不管你三年保护期，裁就裁。
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饥饿的长颈鹿就要上岸...：简历五项结构
简历只放五项内容，顺序和格式如下：
一、个人信息
只写名字、电话、邮箱
不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息
二、教育经历
格式：学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间
从左到右排列，一行写完
如果专业和岗位对口，写1-2行主修课程；不对口就不写
学历如果不占优势，可以把教育经历放到简历靠后的位置
三、实习/项目经历
如果没有实习经历，全部写项目经历
每条经历格式：项目名 + 岗位名 + 任职时间段
下面写三到五条工作内容
每条工作内容开头必须用四个字概括，加粗，后面跟一条完整描述
所有描述必须用STAR法则来写（情境-任务-行动-结果）
每一条都要有数据支撑和具体成果
四、个人优势
可以写获得的奖项、证书
如果奖项不够，就写你熟练掌握的技能
每条也要有具体数据或成果支撑，不能空泛堆砌
五、整体要求
一页纸，不要超过一页
个人信息只写名字加电话邮箱
贝贝试一下这个方式写简历，我虽然没收到offer，至少收到了好几轮面试 
查看9道真题和解析 
太实用了，感谢马丁老师分享压箱底的私藏哈哈哈