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不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

不多说，看简历。

1.自我介绍2.分享一个运营case，讲清楚全流程、遇到什么问题、怎么解决的3.你认为抖音和小红书的差异是什么，如果你要在两个平台上推广xx，你会怎么制定运营策略4.说一个你最常用的app，你认为它哪里做的好？有什么可以优化的点？5.如果要给剪映策划用户增长活动，从功能推广、用户留存角度，怎么设计让新老用户都参与，还能突出剪映特色？6.职业规划7.反问