顺丰前端一面

线下面 一面：项目，就问了一个点，两分钟就结束了hashmap扩容spring的aop和ioc原理mysql隔离级别，事物和索引redis数据结构，集群和哨兵锁，线程池对象的创建过程，类加载器mysql5000w条数据怎么导出只记得这么多了，无手撕二面：为什么没实习数据库除了mysql和redis用没用过其他的redis高可用多级缓存websocket怎么做的，原理，分布式情况下怎么存储连接，怎么找到连接的服务一面大概半个多小时，只准备了两天，八股很烂，一半的问题都没答上来，不知道为什么进二面了二面问的websocket是简历上的第二个项目，我重点只准备了第一个项目，所以这个方面基本也没答上来，估计是表现太差了十几分钟就面完了两轮面试很多场景题，基础不好完全答不上来前段时间开始投简历，因为没有面试所以没动力逼着自己背八股，结果有面试了才想着基础差，八股和项目都是一塌糊涂，速成下来也很容易忘，全是基础八股都不能答好。第一次面试，两位面试官人很好，都给我提了些建议，后面一个星期还有五场面试，只能说要学的还有很多，而且机会都是自己努力得来的，千万不能像我这样等到有面试了再准备相关知识，目光一定要长远唉，继续努力吧另外就是，在会议室问了一圈，全是92研究生，我一个本科只能瑟瑟发抖了，第一次真实感受到遍地研究生，难道本科真的这么难就业吗

如果是搜索到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。...

二面全程50分钟，对着简历问项目，也有八股，还是跨时钟域，脉冲同步，由于主包简历里写了做过综合写过sdc，就问了一个tcl命令。写两道题，第一道就是dc timing report里面截了一张图，分析这条路径的setup hold，频率啥啥的。第二道是手撕i2c，额主包和面试官直接说我知道i2c的特性，blablabla，但是具体记不太清楚了撕不出来，给我换一道。面试官也是很有礼貌的给我换了道同步fifo，然后做出来了（在纸上写）。因为主包还做过fpga项目，又问了fpga里面的资源有什么。面试官人很好，很有礼貌。

一面 1.问了些cpp八股，多态、static作用2.说一个你觉得最能体现自己水平的数据结构，说了下红黑树，追问红黑树在cpp里面的作用3.hash表的实现，如何缓解hash冲突4.手撕两个链表相加，在纸上写代码二面1.什么是协程，协程在socket内的作用2.如何提高网络传输效率3.好像触发了我大脑的保护机制，记不清问得啥了，反正压力挺大，都以为自己要寄了4.手撕哈希表，实现哈希表的插入、读取功能三面1.问了一下项目的实现，项目的分工2.为什么不选择读研而选择直接工作3.是否在一个团队中更想要成为一个领导人物超级耐泡王，目前已进池子