信飞-经验贴

前言

去年参加校招进来的,笔试、3面技术、1面hr

时间线:0829笔试->0907一面->0913二面->0918三面->0925意向->1102四面

面试问题主要偏后端,2道算法手撕+70%简历问题+30%场景题

工作岗位

大数据开发

工作强度

弹性1h上下班打卡,9am-6pm,加班有加班福利,因人而异,个人目前感觉良好

团队氛围&工作感受

1、整体的氛围还是挺不错的,大家都比较阳光友好。入职了也有3个月左右了,虽然没有1对1的导师制,但组内的同学都快被我问“烦😡”了,都是我的导师,哈哈,任何问题都能交流,包容性很强,主要是大家愿意主动分享,愿意主动交流就很nice;

2、公司定期也有一些技术分享会、面对面交流、一些新人活动,帮助融入团队和提升自己,但是需要自己抽时间进行系统性的整理(团建活动也能放飞自我哈);

3、对校招生来说,工作时会遇到各种问题,从一开始“手忙脚乱”到现在能独自处理一些简单的开发任务、做需求、编写文档等,虽然有时候会挨“批”,但还是能学到很多东西,能让自己有更多的思考,比如需要从什么角度排查问题、表象是什么、本质是什么等等,也是一种成长。

最后期待新同学的加入!

#校招入职后的感受#
全部评论
佬,工作怎样,加班 以及转正啥的 裁员多嘛
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发布于 2024-11-13 10:14 浙江
佬 公司裁员吗
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发布于 2024-11-09 00:23 浙江
佬 面试难嘛?
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发布于 2024-11-01 16:19 江苏
还有 hc 吗哥
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发布于 2024-10-21 11:30 上海

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一笑而过2222:1. 基础操作验证 - 选择当前楼层:点击后应提示“已到达”,电梯无运行动作。 - 多层呼叫逻辑:同时登记1楼、5楼、3楼,电梯应按1楼→3楼→5楼顺序停靠(上行方向优先)。 - 开关门灵敏度:正常关门时,触碰到障碍物(如纸片)应立即反向开门,触发防夹功能。 2. 异常场景测试 - 超载处理:模拟12人进入额定载重10人的电梯,警报响起,电梯保持开门状态且无法启动;当退出2人后,警报解除,可正常运行。 - 紧急呼叫功能:按下“紧急按钮”后,监控室应在10秒内接通,语音通话清晰无杂音。 - 消防模式触发:模拟火灾信号输入,电梯强制返回1楼并保持开门,所有楼层按钮失效,仅保留“紧急通话”功能。 3. 性能与边界测试 - 从1楼到最高层(如20层)的运行时间应≤40秒,且运行中噪音≤50分贝。 - 连续往返运行50次后,检测电机温度≤70℃,无异常卡顿或异响。 4. 特殊功能验证(如有) - 分层权限控制:普通用户刷卡只能按下3-8层,管理员卡可访问所有楼层。 - 无障碍模式:开启后,按钮语音播报延迟≤1秒,开门保持时间延长至8秒。 测试重点:覆盖安全功能(如超载、紧急制动)、逻辑正确性(楼层顺序、方向控制)及用户体验(噪音、响应速度)
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