题解 | #找出字符串中第一个只出现一次的字符#

找出字符串中第一个只出现一次的字符

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/*
思路: 两次遍历字符串,
    1. 第一次统计每个字符出现的次数   借助数组 array<int,26> arr{0};
    2. 第二次找到第一个只出现一次的字符

*/
#include <array>
#include <iostream>
using namespace std;

// 先遍历一遍数组,利用26个元素的数组来存放每个单词出现的次数
// 第二次再遍历一次数组,找到第一个出现一次的字符

int main() {
    string str;
    cin >> str;
    array<int, 26> a{0};

    int len = str.length();
    for(int i = 0; i < len; ++i){
        a[str[i] - 'a']++;
    }

    bool bisFound = false;
    int pos = -1;
    for(int i = 0; i < len; ++i){
        if(1 == a[str[i] - 'a']){
            bisFound = true;
            pos = i;
            break;
        }
    }
    if(bisFound){
        cout << str[pos] << endl;
    }else{
        cout << -1 << endl;
    }

    return 0;
}
// 64 位输出请用 printf("%lld")

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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