数据分析题

大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...

方向 Java 后端 😭 

昨天晚上开始投，悬着的心终于死了

秋招通常分为三个主要阶段：提前批、正式批和补录批从去年来看，金九银十已经不成立了，特别是银十，这个点还在面的大厂要少很多，很多都是补录性质的去年很多公司抢跑，因此6月至7月是投递提前批的黄金时期，许多大型互联网公司，如字节跳动（甚至去年五月HR开始加人微信）、阿里巴巴、腾讯等，会在此阶段率先开启针对技术岗位的招聘。部分公司甚至可能免除笔试环节，直接进入面试。但少部分提前批的结果会影响正式批的申请，即“提前批”并不代表复活赛，只是代表你提取参与了秋招8月中下旬至9月是正式批投递的高峰期，这是秋招规模最大、岗位最全面的阶段。几乎所有互联网公司都会在此时全面开放网申通道。流程相对完整，通常包括网申、...