留学生秋招

#校招过来人的经验分享# 其实很简单，核心思想在于：注重目的。企业要什么，我就给什么。面试里提问，你说你沟通好，那你举个例子？你就可以回答在一些事情进展不顺利时，你是怎么通过沟通去解决这个问题的。提问与你专业不相关的，他肯定知道你不相关，你就要从他提问的问题和上下文去推断他想要什么。企业要人是综合能力的整体考察，结果不是对你的肯定或批评，所以也不用太在意。

1.自我介绍 2.项目介绍 3.项目有什么难点吗？rabbitmq阅读过源码没，为什么不用redis做消息队列 4.了解JAVA哪些东西 回答jvm、Java并发编程 觉得JVM中那块设计比较好？ 答了内存区域划分、GC分代、GC算法、垃圾收齐器、双亲委派机制 5.并发编程了解多少 答了java内存模型、如何新建线程、volatile、内置锁、显示锁 6.synchronized和reentrantlock区别 7.手上还有其他的offer么，哪些在流程中 8.为什么投我们这个岗位，低代码平台怎么实现了解过吗 9.在学校里获得过什么奖吗 15分钟就面试结束，而且无反问，感觉应该是对我不感兴趣...

无语，qs是把教育当产业的英国人搞得，凭什么来评判不要学费的德国大学 hr说：qs前100对应211。我想说: 211的来德国读qs250的德国大学，一学一个不吱声 #留学生#

1、待遇还是可以的，年终奖至少13薪，全员持股，还有补充住房公积金，六险二金缴纳比例高达12%。2、工作时间是朝十晚六，不需要打卡，除此之外，员工享有10天全薪病假和五天年假。3、工作环境非常好，团队氛围一流，同事们都很厉害，很多都是北大、交大、同济的毕业生或者留学归来的研究生。虽然工作会有一定压力，但只要努力，还是能够学到点东西的，也有晋升的渠道