朋友入职两周就被裁员了

春招彻底结束了，最终只拿到了一个杭州中小厂的offer，薪资比同届的同学低了快一半。回头看这三个月，全是拍大腿的后悔瞬间，无数个深夜都在想：如果春招能重来，我绝对不会这么走。先交代下背景：双非本科，一段小厂Java后端实习，秋招拿了个外包的保底offer，就直接躺平了。总觉得春招还有机会，金三银四随便面面就能拿到更好的，结果现实狠狠给了我一巴掌。春招三个月，投了200多份简历，只拿到了12个面试邀约，挂了11场，最后只拿到了一个不情不愿的offer。今天把我所有踩过的坑、后悔到想重来的事全写出来，给正在求职的、还有下一届的牛友们提个醒，别像我一样，把一手好牌打得稀烂。如果春招能重来，我绝不会做...

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

各位技术大牛好，这是一篇求助贴，想问问各位大佬，双飞本科 ，计算机专业毕业 ，目前毕业快两年，想着明年现在就要满三年了，还是想努力努力拿更高的薪水，目前在上海13k的水平很一般因为也是刚跳到上海来，之前都在郑州，自己之前也不怎么努力，上下班周末回家就躺的那种，天赋也很一般，所以还是想加油奋斗一下，但还是有点迷茫不知道要怎么突破现在的技术水平，想明年这会可以进去互联网公司做外包也可以，要进字节 ，美团 等等外包 或者中厂类的技术要达到什么样的水平，或者是否可以转转ai agent 相关的是否有机会突破月薪突破20k ，请求各位大佬指点迷津，虔诚拜三拜（有偿也可以）