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游戏小高手
2024-09-06 12:42
FUNPLUS_服务端开发工程师(准入职员工)
发布于江苏
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FunPlus内推,FunPlus内推码,秋招火热进行中!
TOP游戏外企-FunPlus2025届秋季校园招聘
【公司简介】FunPlus于2010年在硅谷创立,以“用最好的产品为全球玩家带来极致的娱乐享受”为使命,致力于用游戏及娱乐产品连接全球用户、连接合作伙伴、连接多元文化,是全球最顶级的移动游戏公司之一
【招聘岗位】技术类、产品策划类、美术类、发行类、运营类、用研/行研类、项目管理类、职能类
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校招内推(
内推码:
DSKfa6hV
)不能补填内推,一定要投递之前填写内推码
内推码;
DSKfa6hV
内推步骤: 点击内推链接会自动填写
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内推码:DSKfa6hV
简历提交后,不可再修改,因此请务必在确认提交前,认真填写及核对简历相关信息是否填写正确或完整
投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进!(czy+产品经理)
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频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司6个岗位
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昨天 20:55
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
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做嵌入式久了会发现,真正让人难受的面试问题,往往不是“会不会用某个外设”,而是那些一听就知道没做过项目根本答不上来的问题。下面这些,就是我遇到过、也确实很刁钻的嵌入式面试问题。1.「这个问题你是怎么复现出来的?」不是问怎么改,而是先问你怎么复现。这类问题在考:你有没有构造测试条件是靠偶然撞到,还是系统性定位有没有复现思路和手段如果项目里没被 bug 折磨过,很难答清楚。2.「设备跑三个月后死机,你会从哪几步开始查?」这是典型的工程经验题,涉及:内存泄漏、堆碎片任务栈溢出看门狗、日志、异常捕获重点不是点名技术,而是你有没有长期运行的意识。3.「中断里能不能用 malloc?你项目里怎么处理的?」...
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