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跪求offer，许愿Offer！百度三面几乎没有啥硬性问题，全部都是系统设计、技术排查问题，都是从项目、业务出发，每句话都在问，非常精细1、你的IM架构是怎么设计的2、为什么说群聊人多了，流量会指数式增长3、假如系统IO频率过高，怎么优化4、为什么考虑用redis做缓冲（缓存）5、怎么排查sql问题6、怎么让io的负载降低7、io负载降低的话，你怎么让它少写8、怎么RAG优化，怎么搭建反问：1、哪里需要提升回复：多遵守第一性，回答问题抓本质，你很多建议设施都是相似的我个人还有一点小问题，面试官认为是有些场景过度设计了，哈哈，其实是为了学习一下中间件的用法，强行加上去的已经燃成舍利子了，自大年初...

为什么暑期实习都约不到面啊，简历有什么问题吗，求告知。

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天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...