OD值得去吗，我关注以下五个方面!

一、收入

根据面试定级，华为参照内部的薪酬框架去评定，薪资10-40K左右，年终奖，加班双倍工资，每年都有调薪机会、入职一年考评通过且表现优异的有机会合同从三方转内部正式。

二、部门业务线

优先按照候选人意向，目前我这边负责华为全产品线的需求，可进行多个部门业务线介绍，我可以结合你的意向等笔试通过后匹配适合的部门。

三、成长

入职前半年有大佬师傅带着，平时的聚餐，体育活动，春游，秋游都挺多的，大家整体素质比较高，好相处。是跟着部门走的，工作内容与华为员工一致，不少公司，入职一两年后，就没有多少成长了， 华为的氛围会推动着你，持续学习和成长。

四、面试流程：

1、笔试（可提供刷题资料/提供机考环境辅导/机考拿分技巧，综测辅导）

2、技术面试(可提供1v1面试辅导)

3、综资面（可提供1v1面试辅导）

五、福利

1，一经录用签订劳动合同建立劳动关系，入职享有六险一金

2，所以员工享有法定假期带薪年假

3，公司组织集体旅游、素质拓展、户外活动等丰富多彩的员工活动

4，完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间。

5，基本工资+绩效工资+年终奖+华为办公环境+带薪年假;

6、试用期间薪酬不打折、接受应届生、可安排线上面试

7、在华为研究所办公，参与华为核心项目开发;绩效优秀员工每年都有转华为机会;

8、工作地点：深圳、北京、上海、东莞、成都、南京、杭州、苏州、西安、武汉、长沙等全国均有多种岗位招聘

PS：目前进入华为，只有社招和校招两种渠道，社招除十年以上工作经验且有大厂经验的大佬级别，其他均需走od转内模式。感兴趣可以私聊小冯HR详细了解岗位情况呀~