有点乌鱼子....

最近每天更新一篇，都是老素材去年面的。想冲一冲1000人品的奖章。uu们觉得有帮助的话不妨点个追番，送送花，陈某定带你一路飞驰（凡人修仙传台词）。1.自我介绍2.项目里有什么技术难点吗？3.kafka的架构4.kafka怎么保证数据不丢失5.kafka怎么解决重复消费问题6.kafka的消费顺序性怎么保证7.AQS原理（简历里写了就特别喜欢问）8. jvm内存划分，垃圾回收9.JAVA对象的生命周期10.你用的jdk版本，是哪个垃圾回收器。还了解其它垃圾回收器吗11.redis数据结构，说几条redis原生命令12.mysql三大日志，存了什么，作用13.Spring里怎么实现事务14.让你自...

我宣布，牛客网即刻改名牛爱网，鼠鼠每天都能刷到pljj

末9硕投中厂，上来就被说简历都不要，这是什么行情啊，给我个实习吧

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...