oppo结构工程师一面面经

我2月25投的简历，4月26收到面试通知，本来都不抱希望了，28号早上9点一面，9点时没见面试官上线，oppohr还打电话给我说了下面试官设备有问题，让我稍等一下，结果也没过几分钟就上线了。面试时间大概半小时，简单介绍了下研究生的项目，因为我本科毕业后工作过两年，主要问了我为什么选择考研，为什么考这个学校，还问了当时工作的一些情况，没有问专业知识。现在等二面吧，希望对大家有所帮助。#OPPO##面试流程#
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哪个学校的？
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发布于 2021-04-28 20:18

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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
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