小米的那段“短暂而不愉快”的工作经历

总共就呆了三个多月，感觉像是一次职场“翻车”体验。首先，我的任务是重构一套内部系统，简单说就是把现有的两个系统整合成一个新的。听起来挺有挑战性吧？但问题是，我入职后才知道，上一个负责这事儿的人刚走，才干了两个半月。嗯，感觉像是个没人愿意接手的“烫手山芋”然后，由于前任同事的离职，这个项目一直在延期。我一上来就被各种延期通知轰炸。虽然说做不完可以继续延期，但领导和产品经理天天催进度，压力山大啊！

再说说项目的架构设计，已经被领导和同事定好了。我在写代码时发现了一些问题，心里就犯嘀咕：这架构有问题还要继续开发吗？在代码 review 时提出来要不要改？毕竟系统上线出问题，修复和背锅的都是我啊！

最让我头疼的是和同事的沟通。每次沟通他都摆出一副高高在上的样子，让人很不舒服。讨论技术方案时，感觉不是在讨论，而是在被考。项目上线前的联调阶段，对接方在群里反馈问题，他直接艾特我说：“项目有这么多问题，还怎么上线。”虽然具体原话记不清了，但大概就是这个意思。真是让人郁闷，按我以往的经验，回一句“我们修复一下就好了”不就行了嘛，毕竟是同组项目，至少别拆台吧！

总之，这段经历让我明白了，找工作前一定要多问清楚，了解清楚岗位、团队、项目周期等等，避免踩坑。虽然现在就业环境不乐观，但也不能有工作就无脑去啊！希望我的经历能给大家一些参考，祝大家都能找到适合自己的好工作！