腾讯产品面经分享🐧

面试背景

投递的是产品策划/运营的实习岗位。因为之前没有任何产品相关的经验,所以能收到面试通知还是让我非常惊喜🥲。面试是单面,主要是对简历的深挖,几乎没有涉及产品相关的问题。

面试过程

面试开始后,面试官主要围绕我的简历展开提问:

  1. 在与协作方谈判时的思路是什么,如何利用数据去撬动他们
  2. 如何计算和衡量某个活动对商家的收益
  3. 任务是自己独立完成的还是在导师带领下完成的
  4. 如何实现数据提升,为什么选择特定的观测指标,如何对提升效果进行归因
  5. 在某次实习中遇到的最大挑战是什么
  6. 对B端或C端产品有偏好吗

面试总结

这次面试让我意识到自己在之前实习中的一些业务理解还不够透彻。面试官的问题非常深入,给了我很多思考的空间。虽然没有产品相关的经验,但这次面试让我学到了很多,也非常感谢腾讯给我这个机会。希望这些经验能对其他同学有所帮助😊。

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陈100:呵呵。 你在大厂工作2年,后面准备好,可以随便跳很多公司。 去小厂,现在拿到所谓多的钱,有啥用啊,未来没有了。 而且应届生,工作没几年的,也不是赚钱的时间。
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每晚夜里独自颤抖:要求太多的没必要理
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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