讲讲我在通用的体验吧。通用作为一个大公司，相关规章制度及福利待遇都是很规范的，内部培训正规，业务分配合理，管理人性化，待遇福利也很不错，虽然月度基本工资不高，但是每年基本都能有20个月以上的薪资。然后工作环境很好，整洁明亮，卫生间干净整洁，生产车间5S非常到位，团队氛围活跃，人际关系简单，领导普遍有亲和力，沟通方便。大家工作目标明确，分工明确，执行力强，没有很少碰见推不动的工作，管理轻松，各项配套也很充足，员工福利也很到位，能够感受到一流的管理和一流的生产
缺点是等级制度比较严重，上层领导的话语权太大。公司工作氛围一般，基本除了工作，没有其他的文化娱乐活动，缺人人文关怀。成长发展时间久了会有瓶颈。
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牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的 
投递快手等公司7个岗位 >
算法太卷啦