对话 Top Seed 导师|我们为什么如此重视年轻人

🔵 为什么要发起 Top Seed?我们在寻找什么样的人?

🔵 成为 Top Seed 你能获得怎样的支持?

🔵 带着这些问题,我们与 Top Seed 人才计划的四位导师进行了一次深入交谈,一起来听听他们的想法。

🔵 在充满未知与挑战的科研路上,我们期待你的加入,一起探索最具想象力的 AI 未来。

🌱 完整版视频:前往“字节跳动招聘”公众号/视频号,查看【对话 Top Seed 导师视频完整版】

🔵 项目介绍:

Top Seed人才计划是字节跳动豆包大模型团队面向校园优秀人才推出的专项。我们希望在全球范围内持续吸引和招募目标远大、有志于"用科技改变世界"的顶尖人才。💡字节跳动在持续加大对顶尖人才和前沿技术的投入力度。加入我们,你将和最优秀的科学家、工程师一起,参与行业顶尖的技术挑战和攻坚,以火种之名,点亮未来世界。

🔵 我们在寻找这样的 Top Seed:

❗️2024年9月-2025年8月毕业的博士同学❗️

🔵 投递方式:登录“字节跳动校招”官网,选择“应届生”+“Top Seed 人才计划-豆包大模型专项”,投递心仪岗位

#字节跳动##校招##内推##研发##技术头部人才招聘#
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填写内推码“5CRTJ9Z”投递字节跳动 Top Seed 人才计划,以火种之名,点亮未来世界!
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发布于 2024-06-27 20:18 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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