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流星追踪
2024-06-07 14:21
深圳大学 选址开发
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携程业务运营一面面经
业务面,时间不长,问题难度也不算高
自我介绍
未来希望从事什么方面的工作
对这个岗位的了解
一段实习经历
自己可以独立完成营销方案吗
如果要搭建营销方案的框架,从哪几方面进行思考
文案水平怎么样
和团队成员有分歧如何解决
遇到压力如何缓解
更喜欢一个人工作还是teamwork
性格优缺点
#携程面试#
#内容运营#
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天天摸鱼的芹菜很无聊
运营
救命,就面了5分钟🥹
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发布于 2024-07-10 17:28
广东
云月来
门头沟学院 Java
兄弟,你约二面了吗,我也是上周一面的还显示面试中没有消息
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发布于 2024-06-12 13:30
上海
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
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坐标北京,在西二旗上班真的没有一点活人感都没有,每天日出上班,天黑到家,到家只想躺着,周边也没什么生活气息……真是纯纯纯牛🐎
牛客刘北:
似曾相识的位置,基本一样的语气,西二旗的又一位牛马的感慨罢了
投递58到家等公司6个岗位 >
实习吐槽大会
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双肺一本,连个大厂 初筛都进不去
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这样的是正经面试吗?
#面试#
每晚夜里独自颤抖:
要求太多的没必要理
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