微软公司的工作氛围怎么样？

六月来临，最近主要内推社招和实习内推码：4THQCVV社招投递链接：https://job.toutiao.com/s/ij5LtALe （如果想有更大的录取概率建议选急招的岗位）实习投递链接：https://job.toutiao.com/s/ij5hEKk2 （想转正的在校生请筛选Byteintern项目）注意：Byteintern是为25届同学提供实习的项目有转正机会，日常实习是为同学提供时长3个月以上的实践机会另外社招特别内推我自己部门的几个岗位，下面是投递链接，有相关工作经验的同学欢迎投递。https://job.toutiao.com/s/ij5k6MWghttps://job.toutiao.com/s/ij5hE6chhttps://job.toutiao.com/s/ij5kf4bPhttps://job.toutiao.com/s/ij5kVSQk

禾赛科技24届春招+25届实习内推启动拉，留言姓名缩写＋岗位，会跟进进度！注意岗位特点：专业不限岗位注意多介绍自己个人经验合综合素质，多围绕实习和岗位工作内容来展开，岗位写的xx专业优先建议把项目和大赛经验发在重点介绍1.内推岗位包括软件、算法、测试、电子、fpga、芯片、米哈游机械等多个研发方向的职位。2.薪资: 赛子的薪资还是很香的，了解过的同学应该都懂，基础年薪+年终奖+项目奖+期权3.福利: 零食饮料不限量免费供应，午睡太空船，团建，节日礼物，餐补，台球室，健身房等，公司有人才落户政策4.校招内推【校招内推】https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/22904...

现在有很多公司很在意候选人职业的稳定性，比较常见的是卡三年两跳和五年三跳，在我看来这并不合理，相比稳定性更应该关注的是每个人职业选择背后的逻辑，而一刀切的去筛选往往结果也会适得其反，比如有些人看似稳定，但公司和业务其实早已走了下坡路，这样的稳定其实没什么意义，而有些人虽然换工作频繁，但却总能抓住向上的机会，越来越好，这样的人反而更应该值得去争取。

一个陪伴你成长的去中心化他律社群相互监督，相互陪伴，一起自律，一起成长，一起达成目前短期目标和中长期目标不形式主义，帮助大家知道自己的时间流向你需要做啥：每日睡前打卡，计划明日之事，总结今日之事每天早起打卡（如有早起计划）