vivo Java开发(安卓方向) hr面面经

   人生第一次面试好吧兄弟们，真真处女面！，但是表达还是不够流利面试的问题就问了几个，多少都能答上来（白激动了 以为能问很多）--------------------------------------------------------------------------问题1.常见数据库有哪些？2.如何解决数据库高并发问题？3.什么是缓存？，为什么要用到缓存？4.常用的负载均衡策略有那些？5.对于代码的迭代，如何进行版本控制管理？6.薪资方面-------------------------------------------------------------------------反问1.对刚才的我回复您满意吗，有什么建议吗？2.大概多久能出结果？3.您对我的简历有什么建议吗？-------------------------------------------------------打怪升级好吧兄弟们收获：1.大概清楚了面试的一个流程，也算真正体验了。2.就是面试官对我简历的一个锐评，感觉对本人来说挺重要的：说我的项目部分还需要改进，没有亮点应该具体细化到自己负责哪块，如何解决了什么问题，要有数据说明，要把遇到的问题前后的数据解决的方案描写出来（比如将响应时间400ms降低到200ms...遇到的困难怎么解决，解决方案），这样子更贴切，更能体现对用户体验的提升，让面试官感觉能将这种解决方案能运用到实战中去。只能说还得练好吧兄弟们！燃起来了大佬们QWQ。最后感谢 柏萱科技 给的机会！#非技术岗简历怎么写##面试#

腾讯二面客户端 Java 选手 二面跟一面差不多，八股少一些，主要是项目还有 AI 方面的询问，408 是必不可少的，没有考算法题。 1）自我介绍 2）项目亮点介绍 3）AI 学习 4）项目的目的 5）AI 准确度 6）设计模式和实践 7）TCP 为什么不能两次 8）HTTP 和 HTTPS 9）HTTPS 加密过程 10）对称加密和非对称加密算法和使用场景 11）死锁场景举例 12）死锁解决 13）虚拟内存 14）内存泄漏 15）双亲委派机制 16）场景题优化 没有算法感觉像 KPI 面，暂无 HR 面消息，可以认定为凉~ 云智那边 HR 面完也没消息了，可以认定为排序中，凉~ AI 智能图...

热门公司面经一抓一把，发点冷门的给xdm。面试是只有一轮，技术+HR俩人先后面。技术部分：1. 自我介绍，讲一下简历上没有的东西、细节2. 问工作经历，做了什么3. 回忆一个工作中遇到的线上bug，怎么解决4. 场景题：怎么设计一个商品售卖流程5. 索引失效场景6. 什么场景下不用索引7. MySQL死锁，如何解决8. MySQL锁有哪些9. 加密算法了解哪些？对称、非对称有啥算法？为什么用对称/非对称？10. SQL注入攻击如何避免？11. 跨站脚本攻击如何避免？12. 区块链项目介绍一下，怎么确保链上的安全性？13. 进程线程讲一下，java线程和操作系统线程区别？还有一些忘了，基本上是按你简历上的技术栈一个一个问。后面就是hr部分了体验非常好，技术面试官和HR都很温柔。也是第一次面区块链相关的公司，纪念一下。更新：oc #暑期实习#   #实习#   #校招#   #后端#

哭了，前几天竟然通过了斑马网络的操作系统核心应用开发工程师。今晚一面，面试内容从算法开始，后来问cpp，字节对齐。但是我是业务后端，啥也不会。再后来问我算法，双向广搜的缺点....... 。太糟糕了，第一次遇到任何一个问题我都没办法回答的面试，全程道歉，给面试官都看笑了。果然术业有专攻么，下辈子学计算机要认真考虑技术方向了