盒马鲜生工作体验
企业文化、思维模式和运营管理都还不错，而且发工资还算准时，每月的10号。但是加班多，却没有相应的薪资待遇，晋升空间也很渺茫，发展前景不太乐观。
在我所在的门店我发现盒马似乎并不重视盈利，而是为了扩大规模而不顾一切地开店。偷盗问题也相当严重，每天因为被偷窃损失的金额至少能达到2000以上，节假日更是高达上万。而且盒马并不查小票，出口众多，偷盗现象屡禁不止。管理方面也存在混乱，虽然运营管理模式不错，但是管理层却显得目光短浅，独揽大权，对外部门的协调处理不力，导致一系列问题频发。
在这家公司工作让我见识到了管理混乱的一面，部门经常内部矛盾重重，中层骨干频繁更替，工作氛围并不友好。由于我不愿加班，每个月还被扣除0.2绩效。最近听说公司强制将一部分员工转为三方，不缴纳社保，这种做法引起了员工的不满，甚至有门店开始罢工。面对这样的工作环境，我打算及时脱坑。
#盒马鲜生#
投递国家电网等公司6个岗位 >
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了
