应届毕业生去四三九九怎么样？

首先，粉笔网晚上5:30给楼主直接打来的电话电话里当场就说要面试。而且没说是什么岗位。因为楼主最近几天没有投递粉笔的岗位是好早之前投递的，而且当时在不止一个平台上投递过这家公司的简历。所以当时电话打过来说要面试我是懵得，我甚至不知道是哪个岗位。我说大概过半个小时再聊，楼主现在甚至还在外面逛。我说要不把岗位JD发我，她说加微信，我就把我的微信号编辑短信发到了打来的电话里。结果对方迟迟不加，我又打去电话，他说他没收到短信。。这都没事儿，反正最后是加上了他发给我的JD里都没有岗位名称。这也没事儿，我点开链接面试了。自我介绍没等说完她后问我对产品的理解以及后台搭建的经验。我说了对产品的理解，他说我不能区分开产品经理和产品运营，巴拉巴拉这种话。然后说了他的理解。我一听他说的我就知道她一定是HR不是做业务的，这还好意思说我。  这里，楼主已经非常火大了，但忍住了，接着说后台搭建，我说完了之后，他的意思也是我的经验太弱了，经验不够。我彻底火了。后台搭建甚至都没有在岗位职责里面写现在面试来问我，而且我简历里没有提后台搭建，如果他早觉得我不合适，干嘛给我打电话来让我面试呢？我都觉得是只想增加一个自己的面试指标吧，给自己多点绩效工资？他还说产品运营主要要做的就是后台搭建和需求调研。我一脸黑人问号。后台搭建是产品运营普遍的工作？粉笔哪来的如此不专业的员工？楼主结束面试之后秒删这个员工。全程两个问题之后都是先说我哪哪不足，然后他开始说他的答案，关键是他自己的理解就是一坨屎。真自视甚高啊，以为自己是谁啊，到处教训人？粉笔的员工！

应届生第一份工作最好去大厂吗？大家好，我是程序员小白条，今天来讨论关于应届生是否最好去大厂的这个问题，比如有人会选择大厂测开，放弃中小厂后端，又有人会去小厂年薪更高，福利待遇更好，从而放弃大厂，又有人因为地点base原因从而选择在中小厂发展，觉得大厂的强度比较大。秋招季来临，无数应届生站在职业选择的十字路口。"第一份工作一定要去大厂"的忠告不绝于耳，但当有人放弃中小厂后端选择大厂测试开发，有人因小厂更高薪资待遇而拒绝大厂offer，还有人因base地点选择中小厂时，我们发现：答案，从来不是唯一的。很多有大厂梦的同学大多数还是会选择大厂的，尤其是学历双非的，有一个大厂offe...

如何在产品工作中展现软件设计基本知识能力，以满足岗位要求?项目管理基本知识在推动平台功能交付过程中怎样具体运用?思维活跃有较强的产品创新能力，在游戏中台产品上如何体现创新?良好的逻辑思维在分析竞品和优化产品功能时会起到怎样的作用?请说明数据分析能力将如何助力你在业务平台产品迭代改进中决策?热爱游戏这一特点，会怎样影响你对游戏中台及业务平台的产品设计?喜欢拆解问题，在处理效能工具产品相关问题时会如何进行拆解?怎样提炼核心问题，以确保效能工具产品满足用户的关键需求?请讲述探寻问题本质的方法，以及在业务平台产品工作中的应用。学习能力强在面对游戏中台不断更新的技术时如何体现和发挥作用?动手能力强对于实际开展业务平台产品功能设计有哪些积极意义?为什么喜欢工程化搭建，它对效能工具产品开发有什么重要性?较强的自驱力在推进产品从策划到交付的过程中会如何展现?当面临压力时，怎样凭借强烈的责任心找到关键问题并推进解决?

实习快转正的时候需要答辩，好多同学都面临3-6月的试用期 然后转正。转正当然需要答辩还有考核，我相信大部分人是没有的问题的，但是流程还是要走的。接下来给大家一些转正ppt的写作灵感，尽量去以数据和成果美化自己，不过实事求是说就这个试用期其实也没多少要写的，领导也知道，不过就是说公司流程都得走一下。如果让你参加转正答辩，基本上就是没问题的，不要有太大心理负担，如果不合适的话 大概率转正答辩之前就会被开了。废话少说了 上干货。 答辩内容构成一个成功的答辩应该包括工作成果的展示、个人学习与成长记录、团队协作经验、问题识别与改进策略，以及自我评价与未来规划等关键部分。1.个人成果:向HR/经理展示 实...