嘉士伯内推

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全程一个多小时1.自我介绍2.最后一个项目是用来做什么的3.讲讲第一个项目的RBAC权限管理，RBAC权限模型是什么4.大文件传输优化是怎么做的5.如何进行的文件分片，如何使用的md56.为什么file可以使用slice函数，底层实现7.简历格式自动识别是如何实现的8.简历分析提取和分析出了些什么内容9.讲讲如何实现的优化搜索 防抖10.限流和防抖的区别11.token验证流程12.批量上传如何实现的13.有没有批量同步14.对js的异步如何理解15.非阻塞io线程16.使用Vue多还是React多17.VueRouter怎么实现的，实现原理，两种路由模式是什么18.谈谈Vuex19.为什么要...

#牛友的五一计划# 我选五一要好好玩耍，准备去延吉。但延吉人好多啊

华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...