新东方内推

楼主是2024届毕业生,刚刚入职新东方,很快又到了校招季,楼主深知校招(秋招-春招的不容易)每天高强度的笔试,面试以及毕业相关事宜的堆积,很不容易的一年!各位弟弟妹妹们在这里你可以得到最贴心最及时的回复哦并且可以得到最贴心的服务与指导哦!

1、【新东方】华南区24届春招启动!

【校招岗位】教师岗12-20w/年、运营岗10-15w/年、文旅岗10-15w/年教师岗位:少儿素养教师、学习机教师、高中教师、雅思/托福教师、GRE/GMAT

【工作地点】广州、深圳、佛山、东莞、珠海、海口、南宁

【福利待遇】五险一金,带薪年假及法定休假,年度旅游,优惠报课,研学领队,福利礼金

【内推链接】https://docs.qq.com/form/page/DUkdiQXlZaG5jV2ZR

【内推码】XDFGZ01(简历直达 HR,流程优先推进)

2、【浙江新东方2024春季校招启动】

⏰现已开放投递,百余岗位招满即止

📍工作地点浙江省内杭宁绍温可选

入职即享“保薪计划”

【内推链接】https://hzxdfit.cn/internal-recommend-h5/#/detail?id=1587&recomId=6970&isInside=2

3、苏州新东方校招启动啦!

福利拉满,欢迎投递米哈游!

【投递链接】https://zhaopin.xdf.cn/jobs?activityGuid=1159b559-61cf-41ec-a5a8-3b8397c9e4a4

投递完后在评论回复【姓名缩写 岗位】 能捞就捞,尽量保证不石沉大海。

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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Gardenia06...:刚开始学是这样的,可以看看左神和灵神都讲的不错
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