群面：一分钟话题演讲+无领导小组讨论
时长：大概一个小时
形式：线上
1.1min话题演讲（1min读题+1min回答），前一个人回答，后一个人读题
2.无领导小组讨论
流程：
（1）用5min个人阅题及作答
（2）25min自由讨论
（3）小组选一位代表汇报意见，并阐述理由
（4）考官小组意见提问，对部分同学提问
题目：德邦快递准备新开设一家网店，需选择一个合适的开店地址，从12个因素中挑选你认为最应该考虑的6个因素，按重要程度排序，并说明理由。
二面：
1.自我介绍
2.家庭情况（父母职业、兄弟姐妹）
3.在工作或生活中，遇到未按照你的计划去推进的情况怎么办
4.是否会参与运动
5.最有成就感的一件事
6.意向城市
7.是否有家族遗传病史和重大疾病史
8.期望薪资
9.反问环节
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在找内推的小虾米：感觉这一段经历和我好像啊，前段时间面了很多车企，面试项目经历各种被拷打，大多数都没过一面，最有希望拿offer的一个终面挂了把我干破防了，打电话给爸妈哭了一个多小时才缓过来
。我也开始否定自己，否定自己的一切，包括性格，能力，成长经历。。。最后面了深圳的某家公司，面试官人都挺友好，提的问题有深度但找到切入点 ，最后hr也按岗位最高的标准给的offer，我才发现自己并没有这么不堪，只是我的能力和经验和之前的岗位要求不那么符合而已。帖主一定不要灰心，招聘的窗口期还有很长很长，保持自信扬长避短，一定有企业能发现你的闪光点，祝好。 
球球与墩墩：这不是前端常考的对象扁平化吗，面试官像是前端出来的
const flattern = (obj) => {
const res = {};
const dfs = (curr, path) => {
if(typeof curr === 'object' && curr !== null) {
const isArray = Array.isArray(curr);
for(let key in curr) {
const newPath = path ? isArray ? `${path}[${key}]` : `${path}.${key}` : key;
dfs(curr[key], newPath);
}
} else {
res[path] = curr
}
}
dfs(obj);
return res;
}
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