【元戎启行 - 社招/校招】内推

一、投递方式

(1) 元戎启行官网招聘 -> 选择岗位-> 使用内推码【NTAUqLQ】上传简历

(2) 在下方回复: 名字简称+地址方便确认是否投递成功,例如: xyz + 深圳

(3) 直接将简历发送到我的邮箱: xulongxie@deeproute.ai,写好自己想投的岗位,我这边也会帮你看看简历,如果需要优化的和注意的会提醒大家,such as:

  1. - 有实习经历必写
  2. - 项目经历要写一些难度大的 (一些很多人写的还是不放为妙,不然减分)
  3. - 项目难点重点写
  4. - 奖项:计算机相关奖项突出显示

二、招聘岗位

【2024春招】软件工程师

【2024春招】Routing算法工程师

【2024春招】SLAM算法工程师

【2024春招】规划算法工程师

【2024春招】标定算法工程师

【2024春招】预测算法工程师

【2024春招】感知算法工程师

Applied Scientist of DeepRoute【达芬奇之梯】

三、公司介绍

深圳元戎启行科技有限公司是一家专注于研发和应用高阶智能驾驶技术的科技公司,由人工智能博士周光带领团队于2019年创立。核心团队有着丰富的技术研发和商业化经验,汇集了清华、北大、剑桥、哥伦比亚、斯坦福、卡耐基·梅隆等国内外名校的硕博士,以及曾供职于谷歌、微软、福特、通用、Intel、Waymo、Cruise、百度、腾讯等世界顶尖科技公司的精英,覆盖自动驾驶技术的各个模块。

2023年,元戎启行推出了不依赖于高精度地图的智能驾驶解决方案,以及D-PRO和D-AIR两款智能驾驶系统产品,突破市场同类产品存在的使用区域限制。元戎启行已基于该方案与多家主机厂展开量产合作,随着数据的积累及技术的迭代推进,可实现辅助驾驶到完全自动驾驶的跨越。2021年,元戎启行推出量产成本低于2万元的智能驾驶前装解决方案,打破自动驾驶量产壁垒。

四、员工福利

  • 工资待遇: 行业内 TOP 工资
  • 日常福利:
  • 弹性上班
  • 六险一金餐补夜宵券
  • 24h 零食饮料供应
  • 定期年度体检
  • 每周兴趣协会活动 (公司承担费用)
  • 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包
  • etc.
  • 成长与发展: 每年2次晋升通道,明确的职业发展路径定期组内或公司级前沿技术、行业信息分享培训

#引流

图森未来、小鹏、理想、蔚来、小马智行、文远知行、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、滴滴、京东、小米、大疆、美团、华为、地平线

#元戎启行内推##元戎启行社招##元戎启行校招##元戎启行##元戎启行求职进展汇总#
全部评论

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
08-27 12:02
已编辑
南京外国语学校 网络安全
再来一遍:实则劝各位不要all in华子,不要相信华为hr
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务