欧莱雅-网申测评视频面经

1.请回忆你在生活或项目中遇到压力最大的一段经历。请详细描述:

  • 你当时遇到的压力具体是什么?
  • 面对压力你做了哪些分析和思考?
  • 你具体做了什么来调节自己的状态并解决这个问题?
  • 最终结果如何?你有什么反思?

2.请回忆你在学习或工作中是如何不断超越自己,设定并达成有挑战性的目标的经历。请详细描述:

  • 这个有挑战性的目标具体是什么?
  • 你为了完成目标做了哪些努力?
  • 最终结果如何?
  • 过程当中你收获到了什么(知识/技能/经验等)?

3.请回忆一个在你的日常工作或学习中你为了更好地完成任务而付出了很多额外的努力的经历。请详细描述:

  • 当时发生了什么?你的目标是什么?
  • 为了更好地这个任务,你具体做了哪些分析和思考?
  • 你具体付出了哪些额外的努力来更好地完成任务?
  • 最终结果如何?你有什么反思?

4.请回忆一次你没有达成理想结果,但不断尝试并取得进步的经历。请详细描述:

  • 你当时想要达成什么目标?
  • 面对一次次的失败,你做了哪些分析和思考?
  • 面对失败的原因,你是如何调整和克服的?
  • 最终结果如何?你有什么反思?

5.请回忆一次你在探索新领域时,努力把事情做到极致的经历。请详细描述:

  • 你具体把什么事情做到了极致?
  • 你为什么想要把这件事做到极致?如何体现这件事已经做到极致了?
  • 过程中你学到了什么(知识/技能/经验等)?具体是怎么学的?
  • 最终结果如何?

6.请回忆一次你在学习/工作中与团队成员经过多次磨合最终共同完成任务的经历。请详细描述:

  • 在合作的过程中,你遇到了什么分歧/需要磨合的挑战?
  • 你是如何理解分歧/挑战产生的原因的?
  • 你具体做了什么来促进任务的有效推进?
  • 最后结果如何?

7.请回忆一次你过往跟同学/同事合作并取得好结果的经历。请详细描述:

  • 在合作的过程中,你遇到了哪些挑战/分歧?
  • 你是如何理解挑战/分歧产生的原因的?
  • 你具体做了什么来解决困难/分歧?
  • 最后结果如何?

8.请回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历。请详细描述:

  • 在这个合作过程中,你遇到了什么僵局?
  • 面对这个僵局,你是如何理解的?
  • 你具体做了什么来打破这个僵局并促成合作的达成?
  • 最后结果如何?

9.请回忆一次和陌生人合作的经历。请详细描述:

  • 怎么了解初次合作的伙伴?
  • 合作过程具体做了什么达到目标?

10.请回忆一次别人质疑和反对你的经历。请详细描述:

  • 你是怎么解决的?
  • 最后结果如何?
  • 你有什么思考?

#非技术2024笔面经#
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这么多吗😱😱
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发布于 2024-09-08 22:25 江苏

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迷茫的大四🐶:看来已经准备换人了
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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