荣耀 软件测试 校招一面面经

综合体验：如沐春风已经到了4面 hr面表扬各个阶段的每位面试官，给了很多行业内的专业建议，十分受用问的也都在点子上稍后写面经大致是：1面 项目和基础知识面2面 压力面+深挖3面 综合面————————更新： 已收到书面offer

面试官是根据简历问的1，自我介绍2，如何把表结构一样的A表数据插入到B表中3，除了用过fiddler抓包工具还用过什么抓包工具4，fiddler如何打断点5，postman一般在什么场景下使用6，都研究生了为什么选择做测试而不是开发7，互联网企业都有加班能接受吗8，能不能长期实习反问：1，上下班时间2，公司的业务，主要是哪方面的测试例行公事问了几个问题后面试官给我介绍了公司目前想让实习生做的业务，业务不能不是很复杂，但是涉及到了app，web，自动化三部分，而且下班后也需要自己钻研文档熟悉业务。主要是对数据库要求比较高，尤其是对多张表多个数据库各个字段的查询要熟悉，以及根据日志定位，分析问题的能力。

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好