技术社招看什么？

重点是项目和业务匹配度，如果工作年限较短学历也比较重要，其次是算法和八股，总体来说会比校招更难一点、更看重经历一点，问的问题也会更深一些～

1.社招面试一般会从项目入手，聊聊这些年都做了什么事情，取得了什么成果，有什么成长，对于工作中技术和业务的思考也属于考察要素，业务匹配度在社招中也很重要。 2.选择大公司还是小公司，在牛客一直是个有来有回的问题，小公司能学到多少东西完全取决于个人，我的建议是：刚毕业的同学在小公司工作，首先要做的是要从各种渠道获取信息，拓展视野，确认好学习路线和职业发展方向，然后踏踏实实的走下去。小公司的技术基础建设和业务系统架构通常都会有所不足，对于技术视野开阔，有一定技术沉淀的同学可能是大展手脚的机会~，但是对于主动性不足，缺乏技术视野和职业规划不清晰的同学来说，小公司就是噩梦，建议尽早止损，跳槽到中型以上公司。 3.什么时候跳槽，这又是一个有来有回的问题，我的建议是：首先楼主要有一个清晰的职业规划，比如3年/5年/8年，你希望达到一个什么样的水平？然后对目标进行拆解，制定短期的小目标，一旦公司的发展/当前岗位的工作内容/其他因素，会使你偏离你的职业规划路线，或者跳槽可以让你更贴近你的职业规划目标，那么你就可以准备跳槽了。

对算法的考察难度比校招可能会低一些 对项目的考察会多一些 对公司和学历肯定也会看，但是到了面试阶段，主要还是看面试表现的吧

M

感觉会比较看中项目经历, 看个人在工作中的思考和总结, 基础和算法都是必考, 不过感觉算法难度没有校招难