2024平安招聘在线测评,注意到这几点就够了!

貌似平安体系内的招聘,在线测评都是必不可少的环节。就算面试通过了,在线测评如果挂了也是没有办法推进流程的,社招的话还会有半年的冷静期!所以收到测评的uu们还是要重视喔
测评包括以下三项:
🌈IQ(30题,46min):需要准备计算器,涉及增长率、图形、推理题、阅读理解题等题型。这一项会有一套题库,基本都能覆盖,把题库好好撸一遍应该问题不大
216PF(性格个性扫描,184题,60min):性格测试,选积极向上、正能量、肯定的答案;忌选消极、焦虑、前后不一的答案
胜任力(104题,25min):忌选消极、焦虑、前后不一的答案
实战tips:
注意时长,每题, 会有倒计时,切记不可中途
断开,一定要在时间充足、网络好、状态好的条件下一次性完成,超时、退出会导致不及格淘汰
用电脑的谷歌浏览器做,每一个做的过程中,千万不要切换屏幕,切换了就视同作弊
过程中遇到系统卡住、拍照留底
21---一
收到测评还是有种突然被死去记忆袭击的感觉…没想到工作这么多年以后还要做这玩意
性格和胜任力测试简直上演分裂、表演型多重人格,直接挂在这我真的会碎掉
#我的求职思考##我的实习求职记录#
全部评论

相关推荐

想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务