了解校招、分享校招知识的学长来了！

都说金三银四，不少 24 届同学在这个春天里应该是过得很充实……

不管是笔试、面试，都会消耗大部分同学的精力。

一看就到 3 月底了，如果现在还挣扎在投递、笔试中，那可得抓紧了，留给大家的时间真不多了。

01 应届生身份即将到期

一般来说，应届生分为两种：

即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

以及已经拿到毕业证，但在择业期内的。（应届生择业期为2年）

当然，这是理论意义上的应届生。实际操作下，咱们还得看企业对应届生的要求。

大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。

具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。

而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。

但是基本上企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。

所以，对于大部分企业而言，只有大四/研三的同学，才称得上是应届生。

02 企业校招岗位日渐减少

春招对于秋招，岗位数量差距就挺大。

有的企业的春招，基本上属于是秋招的补录。

秋招岗位没了，还可能会补充新的岗位；但是春招岗位招满了，那就真没了。

而春招岗位数量有限，就拿美团来说，春招面向 24 届的岗位数量是 1000，投递美团春招的 24 届同学数量咱也不敢想。

另外，春招岗位是可能随时下线的！招满了就结束招聘，这也是春招的一大特点。

很多同学总觉得自己没准备好，希望等等再投，却没想到，再打开企业的招聘页面，连岗位都没了……

所以，学长建议大家早点投递，岗位到后期是越来越少的 HC 加上越来越激烈的竞争。

03 校招要求，达到了吗？

随着社会的发展和竞争的加剧，企业对毕业生的要求也越来越高，校招的门槛也随之提高。

相信不少同学在求职的时候两眼一黑：我怎么感觉我什么都不会呢？

很多企业在招聘时都会提出一系列具体的要求，包括专业技能、综合素质、实习经验等方面。

当然，校招的要求也不会离谱到哪去，毕竟应届生在企业看来，就是一张白纸。

不过，尽量符合企业要求，才是拿 Offer 的小诀窍。

在专业技能方面，企业往往会要求应聘者具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题。

比如技术岗要求高，你得把数据结构、计算机网络学得炉火纯青，算法更是大多数技术岗笔试必考内容。

同时，在综合素质和实习经验方面，企业也挺看重的。不管是沟通还是协作，企业都希望能看到你的风采。

此外，除了专业技能和综合素质外，企业在校园招聘时还会看重应聘者的综合素质和个人修养。

良好的人际关系、积极的心态、勤奋的工作态度等，都是企业看重的招聘要素。

因此，除了提升自己的专业水平外，还需要注重培养自己的综合素质，塑造良好的职场形象，以吸引企业的青睐。

祝大家都能春招顺利！

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