面试游戏大厂，无非就这些套路！

最近听了很多上岸学员的面试经历复盘,发现游戏公司无论是小中大厂的面试套路可谓是"如出一辙"

1.自我介绍

作为面试中亘古不变的开场环节,同学们除了介绍自己的基础信息以外不可避免的一定会谈到自己的实习经历/项目经验,可以简单说一些简历没有的东西,如个人的特点、加深HR的印象

2.深挖简历

这一环节面试官问的最多的一定是过往实习经历相关,包括但不限于"你是如何构思、如何完成这份工作、个人的感受收获以及其中的困难和难点...甚至还有可能挖坑让你挑=v="这就要求同学们逻辑思维一定要清晰,事先把个人经历按点梳理好~

3.游戏经历

既然是面试游戏公司,当然免不了会被问到游戏经历啦~

尤其是你要面试的企业旗下的游戏产品!(炒鸡熟悉最好!)比如:你觉得xx游戏好在什么地方~剧情方面如何~最近xx活动如何~如果交给你你会怎么做...=n=

4.岗位相关

如何确定你就是他们要找的人!或者说如何确定你能胜任这个岗位!当然是---考察岗位jd!!!

无论你面试的是什么岗位,一定要对该岗位有自己的理解和思考,尽可能挖掘自身的优势和岗位的匹配度,你要让HR知道,你!就是为这个岗位而生的!!!

5.反问环节

好!轮到你找场子的环节了!

我们可以简单问问企业的培养机制,或者一些不会特别为难HR的问题,

比如您觉得我今天的表现如何这种就不必了=v=因为HR真的很不方便直接表态的捏~

最后祝大家逢面必过~有问题欢迎后台交流~

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需要的同学欢迎后台tt~