为什么大厂喜欢一边裁员一边大量招人
直到现在我都还是不是很明白
2024-03-17 15:53
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朋克老鼠
Georgia Institute of Technology 芯片研发
你不也边充电边玩手机嘛
Quizas663
门头沟学院 C#工程师
新的牛马多便宜啊，老牛马那么贵身体还没新的抗造
轻舟已过wan重山
门头沟学院 测试开发
招人是因为开新业务，裁员是因为新业务死了
myoffer_newoffer
东南大学 无线通信工程师
把高薪老员工裁掉 招便宜的应届生 不然你以为hc是怎么来的
Java_ic双料特工
博世_技术部_ic验证
不裁怎么招啊😅
杨杨杨03
大连科技学院 C++
国家要求，不然每年那么多应届生咋办，公司有时候也迫不得已要收，当然也有一些原因在于要淘汰贵的没有大产出的老员工
墨猴
太原理工大学 Java
熟练工产出10薪资10 应届生产出6 薪资5
彩虹桥下的小淅猪
门头沟学院 前端工程师
因为招应届生国家有补贴可以少交很多税，可能同时加了什么新部门又什么部门废了就一边裁员一边招人吧
得了阑尾炎
电子科技大学 Java
再熟练的工人，也不如两个新人，新人还便宜
起一个响亮的重名
门头沟学院 全栈开发
老员工一个月8万，外面有同水平的，他只要5万，那你肯定得裁老人然后招新人进来。招进来后，外面又继续内卷恶化，又有同水平的说他3万也能干，那你又要裁员再招性价比更高的，以此类推。降本增效，对内施压加班，你不干有的是帕鲁，要是受不了，刚好自己离职，省的我裁员还要赔钱，外面多的是想进来的，几分钟就收到一百多份简历，还都是名校。内部产出增加了，人员就又冗余了，于是还可以再裁员一部分，把工作压给“自愿加班的帕鲁们”，走一个招一个
嘘寒问暖
澳鹏数据科技（上海）有限公司_人工智能训练师
这时候需要一个朱元璋来重启公司😌😌
企业推荐君max
National University of Singapore 前端工程师
↑联想春招 实习开了 试试↑ 联想不裁员965
菜鸟裹裹内推找我哈 楼主
楼主欢迎感兴趣的uu们投递菜鸟裹裹实习 详情见我主页帖子
一人木
门头沟学院
先骗两年再说！
落笔余晖
西安工业大学 嵌入式软件工程师
招应届生便宜还抵税收
重生之我要卖炒面
北京科技大学 前端工程师
框架搭好了维护和添加功能其实不需要技术特别好 新人招进来更便宜。
好吃的小碎骨
蚌埠坦克学院 PCB工程师
招应届生，国家给补贴啊
探险家杰柯
腾讯_IEG_后台开发工程师
主打一个流动性
小淝兔
门头沟学院 研发工程师
在实践中筛选
小红书校招社招实习内推看主页
小红书_技术部_研发工程师
以前世面缺人，现在不缺人
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秋招投简历提醒助手：一开始还觉得是正常交流。直到一看薪资4-6😨 点赞 评论 收藏
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11-04 22:03
武汉理工大学 Java 
菜菜菜小白菜菜菜：我在字节实习了四个月，有转正的压力所以周末大部分也在公司自学，也是因为一些原因转正拖的很久，这个点还没答辩，过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月，我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快，最后因为沉没成本一直舍不得放弃，前前后后七个月真的挺累的，尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次，他告诉我未来工作上或者生活上，比这些更头疼的事情会更多，关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系，拖了三个月不出结果显然是ld的问题，并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观，所以不去也罢。我在字节实习的时候，6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来，也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力，时代的问题罢了 点赞 评论 收藏
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