应届生找工作要接地气，不可能都找到好工作，进入行业最重要

最近辅导不少同学求职过程中发现一个现象，不少同学不了解求职全貌及自己实际情况，找工作投递简历只投递大公司，好职位，其他不了解或中小公司一概不投递。

这里面有很大问题，不可能每个人都找到大公司，好工作。同学们找工作要结合自己实际能力，一定要接地气。

好工作标准

好工作的判断每个人都不一样，钱多事少离家近的工作基本很难。大多数同学判断标准还是大公司，薪资高。有同学告诉涛哥只找薪资15k以上工作，低于这个感觉匹配不上自己，没必要投递简历。

有的同学只看大公司，没听过的中小公司一概不投递。觉得面试了也不想去，没必要投递。

好工作竞争很激烈

好工作大家都想进入，机会出来很快会吸引大量人才，如果没有绝对的实力，结果可想而知，可能连面试都进不了。涛哥团队之前招聘一个社招岗位，对应HR发布后，一周收到近千份简历。

只找好工作是错误想法

同学们找工作不能只看好工作，正确方法有机会就要投递，无论公司大小，尽可能多投递，最后找到的所有offer中选择最好的一个。通过小公司的笔试面试可以攒经验，保持状态。

职场是不断努力的过程

职场是一个不断努力的过程，即使退一万步，同学们找到了小公司的工作，薪资也不高。并不是说永远都只能在小公司，薪资永远这么多。随着走入职场，技术和经验不断提升，完全可以跳槽到大厂，薪资也会持续增长。

大公司70%以上的员工都是通过社招进入的。薪资也是随着能力增长不断提升，在互联网涛哥当年刚毕业百度校招白菜价年薪18万，十几年过去当我们走向比较高技术专业级别，薪资翻了近十倍。薪资不会永远不变，能力第一。

进入行业最重要

路虽远行则将至，选对方向，进入行业最重要。方向对了，自己持续努力，或者业务上推着你前进，不断积累实战经验，持续成长，完全可以走向更好的公司和岗位。

涛哥之前跟同学们讲过，作为技术委员会晋升评委，看到大厂居然也有专科同学，文科专业等开发，这些同学大概率选对了行业方向，在小公司努力或在学校提前学习技能，能力达到了，有合适岗位通过考核就OK了。

很简单的道路，很多同学按自己想法，总是犯了很多错，走了弯路。

每家公司好比一列列火车

每家公司就好比一列列火车，当你能力达到完全可以跳到另一辆速度更高的列车。有的同学说机会会不会很少，同学们完全不用担心，你去随便看看大厂的招聘官网，每天大量社招岗位出来。核心是要有对口能力。

未来三年逆风翻盘

不放弃任何机会，选对行业和方向，进入行业，持续努力，积累经验和技术，是每个同学认真思考和努力行动的。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。