企业微信团队前端一面

有点无语了，面试官很急一样，是晚上急着下班还是纯kpi阿，感觉都可能没怎么认真听我说1.上来自我介绍2.讲讲最近做的这个项目3.问了点项目细节4.写一个三个线程顺序打印abc5.索引失效场景6.hashmap扩容机制7.堆的结构.....好像没了全回答和写出来了问评价 说基础还可以然后就说没了问部门业务，也说不知道，不是进他这个部门的。25min就结束了这是kpi么友友们

一般大厂面试一次简历没过，多久能面试第二次呢

1. display: none 和 visibility: hidden 的区别• 渲染层面：◦ display: none：元素完全从渲染树移除，不占据空间（回流+重绘）。◦ visibility: hidden：元素仍在渲染树中，占据空间但不可见（仅重绘）。• 子元素影响：◦ display: none：子元素也会被隐藏。◦ visibility: hidden：子元素可通过 visibility: visible 单独显示。2. 三列布局（两边固定，中间自适应）方案1：Flex 布局.container { display: flex; }.left, .right { width: 200px; }.center { flex: 1; }方案2：Calc 计算.center { width: calc(100% - 400px); margin: 0 200px; }方案3：绝对定位 + margin.container { position: relative; }.left, .right { position: absolute; width: 200px; }.center { margin: 0 200px; }3. 闭包• 定义：函数内部引用外部作用域变量，且变量在外部作用域释放后仍被保留。• 作用：实现私有变量、函数防抖/节流等。• 注意：过度使用可能导致内存泄漏。4. React 状态管理方案及区别方案 特点** useState** 组件级状态，适合简单逻辑。** useContext** 跨组件状态，适合全局轻量级状态（避免逐层传递 props）。** Zustand** 轻量级全局状态管理，基于 Context + immer，支持订阅和模块化。** Redux** 复杂全局状态管理，需手动配置 reducer、action 等，适合大型应用。5. 虚拟列表实现• 核心原理：仅渲染可见区域内的列表项，通过滚动事件动态计算并更新显示内容。• 关键步骤：1. 计算可见区域起始索引和结束索引。2. 渲染对应索引的列表项。3. 通过 transform 或 padding 模拟滚动位置，保持滚动条正常显示。6. React 性能优化• 组件优化：◦ 使用 React.memo 缓存函数组件，避免无必要重渲染。◦ useCallback 缓存回调函数，避免子组件因引用变化重渲染。• 状态优化：◦ 避免在 useState 中存储不必要的状态（如临时计算值）。◦ 使用 useReducer 处理复杂状态逻辑，减少重复更新。• 其他：◦ 虚拟列表/表格（长列表优化）。◦ 懒加载（React.lazy + Suspense）。◦ 避免内联函数在渲染中重复创建。7. React 的状态（补充常见问题）• 状态更新异步性：◦ 合成事件和生命周期中，setState 异步更新，需通过回调获取最新值。◦ 原生事件（如 setTimeout）中，setState 同步更新。• 状态穿透问题：◦ 多层组件传递状态时，可用 useContext 或状态管理库简化。8. 代码题：生成有效括号组合（回溯法）var generateParenthesis = (n) => {const res = [];const backtrack = (path, left, right) => {if (path.length === 2 * n) res.push(path);if (left < n) backtrack(path + '(', left + 1, right);if (right < left) backtrack(path + ')', left, right + 1);};backtrack('', 0, 0);return res;};思路：通过回溯法枚举所有可能，用 left 和 right 控制左右括号数量，确保任意时刻 right ≤ left 且总数不超过 n。

在无数技术人心中，华为不仅是一家企业，更是一面旗帜。它代表着技术的高度、奋斗的精神、前沿的业务方向和极具吸引力的薪酬体系。无论是应届毕业生还是职场老兵，谈起心中的“梦中大厂”，华为几乎总在名单之列。技术氛围浓厚，成长机会丰富华为长期坚持对核心技术的自主研发。从操作系统、数据库、编译器到通信协议、AI芯片、5G标准，几乎每一项技术都要求极高的研发能力。这种环境意味着只要你愿意钻研，肯努力，能很快接触到行业最前沿的技术和产品。加入华为，技术能力会被迅速锤炼，基础会打得更扎实，视野也会更宽广。华为对工程师的培养体系也极为成熟。不少工程师表示，哪怕在华为工作一年，也可能顶得上其他公司三年的成长速度。每...