快手，暑期实习，应届补录，流程快，可帮看进度

Boss 投递面试过程：自我介绍对于汽车行业的了解有哪些是否了解测试流程，具体讲解描述一下 HTTP 和 HTTPS 的区别描述一下 UDP 和 TCP 的区别等价类划分法，具体讲解Python 正则表达式当中的 match 和 search 的区别，具体讲解Python 当中的深拷贝和浅拷贝的区别，具体讲解实习经历中，有哪些提升测试覆盖度和效率的实践，具体举例讲解英语口语和读写能力如何反问环节：部门业务（智能座舱，智能驾驶）软件测试与开发

有大佬给点建议吗

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...