厦门国际银行、岛津仪器、中国移动社招市场营销面经

厦门国际银行

面试过程:

1、首先由招聘负责人引入一个会议室做题,笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。

2、在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试,采取21的形式,一名面试官主要问问题,另一名主要记录。

3、首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结,给面试人员留下一个初步的印象。

4、然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地,看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识,让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解,所以得在面试前做一些准备。


岛津仪器

面试过程:

分为两次面试。

1、第一次是公司人事和部门的一个主管面试,先是自我介绍,然后问到以前工作内容是什么?以前工作和现在面试工作的联系?我是怎么来公司面试的?

2、第二次是群面,有老总,管理部经理,市场部经理,人事。我和另外一个哥们一起面,主要问了以前工作经验的事,还有对现在工作的认识。因为准备充分,所以很顺利的通过了。


中国移动

面试过程:

1、首先做自我介绍。

2、然后就简历问了问家是哪的,户口是不是本地。

3、对应聘的市场口岗位了解多少。

4、接着问一下关于这个岗位的看法或建议,说一下你的优缺点

5、一线岗位,就是去小区驻点等,薪水税后3500能接受吗?并且近期不会上涨多少。

#社招##市场营销##厦门国际银行##中国移动#
全部评论
您好。请问岛津您面的是什么岗位呀
点赞 回复
分享
发布于 2022-02-20 04:45

相关推荐

头像
#中国移动##中国移动企业文化#1、中国移动校园招聘宣传标语是和你移起、移路领先、优才计划2、中国移动致力于培育创新人才,打造梯次合理、专业全面、展翅起飞的十百千万“人才雁阵”3、中国移动三大客户品牌:全球通、神州行和动感地带4、企业价值观:正德厚生 臻于至善5、企业使命:创无限通信世界, 做信息社会栋梁6、愿景:成为卓越品质的创造者7、使命追求:满足人民美好数智生活8、企业文化体系的核心内涵:责任和卓越9、发展战略:中国移动创世界一流“力量大厦”10、发展定位:世界一流信息服务科技创新公司11、主线:推进数智化转型、实现高质量发展12、着力点:转型升级、改革创新13、CHBN(个人、家庭、政企、新兴市场)14、建设好“信息高速”,运营好“信息高铁”15、中国移动勇担网络强国、数字中国、智慧生活的主力军16、中国移动大力建设以5G、算力网络、智慧(或能力)中台为重点的新型信息基础设施,构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系17、中国移动深化人才高地建设、培育战略领军人才、推出“两给两出”(给政策给资源、出成果出人才),打造“科研特区”,实施“联创 + 计划”,推进“双创”工作,加快创新成果从“书架”到“货架”的转化18、中国移动坚持“人才强企”战略,高效育才、引才、聚才、用才19、中国移动已成为网络规模、客户规模、收入规模“三个全球第一”,创新能力、品牌价值、公司市值、盈利水平“四个全球领先”的电信运营企业20、中国移动主动激发并充分释放创新、人心、改革、人才、生态五个红利21、中国移动坚持“客户为根,服务为本”的服务理念,打造“心级服务”客户服务品牌,构建全方位、全过程、全员的“三全”服务体系,积极探索数字化服务新模式22、2023年BrandZ最具价值中国品牌百强榜单,中国移动排名第5位,位列央企品牌第1位23、2023年度《财富》世界五百强排行榜,中国移动位列第62位,全年营运收入达到人民币 10,093 亿元,同比增长 7.7%
投递中移(苏州)软件技术有限公司等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
转发
3 3 评论
分享
牛客网
牛客企业服务