越疆 | 测开 | 二面 | 0302

早上刷boss随便投了下放出的测试岗，HR接着打电话过来了，让我下午去面试，学校里的很近，就去了。公司不大，进去就能看到车间，好多机械臂。1、一轮技术面，是个年轻小哥，自我介绍了下就简单聊了聊，做的测试是一半硬件+一半的软件，说实话对硬件不太了解，也不太想直接去动手操作机器。2、HR面，问我一些启发式的问题，然后判断出我的性格。。。3、二轮技术面，看起来是个大佬，比较专业。项目问了一下，然后激光雷达相关的东西问的比较多，回答的还可以。然后问了几个语言相关的问题：1）函数指针和指针函数（没答上来，见过但没仔细看，八股确实是我的弱项，后面开始多背了）2）static关键词3）python怎么读文件4、主管面：问我家那里的，父母什么工作这类的。主管看了简历让一个工程师问我一些感知相关的问题，不难，都答上来了。说可以给我换算法岗位实习，我觉得主管能根据我的简历帮我找合适的岗位确实挺值得令人称赞的！然后就带着我介绍了下公司的产品啥的。感觉公司的人比较人性化，很多员工都是隔壁交大的，实习工资也能接受。（我另一个公司算法实习岗硕士才给150，我过去还要一个多小时）还是比较想去的，也有人能带一下，唯一缺点就是公司规模不大。总之，这个公司给我了一些信心，去面对接下来的学习和挑战。

1、offer和三方协议的区别 offer是企业给求职者的录用意向书，只是单方面的承诺，没有法律效力，求职者可以接受或拒绝三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有法律效力，一旦签订，任何一方不得擅自解除，否则将承担违约金赔偿2、签约offer的注意事项 仔细阅读合同内容，了解工作内容、薪资待遇、福利保险、试用期、违约金等相关信息，避免出现误解或纠纷如果有不清楚或不满意的地方，要及时和企业沟通，争取达成一致3、签约三方协议的注意事项 严格按照规定的步骤，先由用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章注意用人单位名称是否与有效印鉴上的名称一致...

作为双非学校出身的鼠鼠，非常能够理解各位双非homi在就业时的困惑，鼠鼠酱现在用自己的经验和经历来给大家提供一些参考1.什么时候投简历比较合适呢？公司进行秋招的时候，一般来说是每年的七月开始，到11月结束，有的公司后续会有补录。2.我拿到offer了，但是我的公司告诉我试用期由6个月，然后试用期结束之后才给我交五险一金，这个正常嘛？鼠鼠酱的好homi，这样的公司不去也罢，用人单位在你正式签订劳动合同的那天就需要开始给您缴纳五险一金，所有告诉你五险一金要试用期结束之后才交的，都让他润的远远的3.现在有一份工作，工资比较高，但是要上夜班，这个工作可以签约嘛?除非你真的很缺钱，或者说没有别的太好的选...

最近太多人问我转正相关事情，包括让我对比不同的Offer也会用转正率说事还有一些秋招卡试用期的说法，本文就我实习经历+同事咨询，对这两个转正进行详细阐述概念明确实习期：一般指还没毕业的学生，在公司充当廉价劳动力，基本不受劳动法保护试用期：一般指毕业了已签订三方和正式劳动合同，此时受到劳动法保护非互联网行业同学经常会混淆，例如之前问毕业了的同学什么工作，回：目前没工作，在离家近事业单位实习，这混淆了概念，可能是属于某种劳务派遣的人才租赁实习转正率一般在面试的时候，最终hr面可能会问一些实习转正率，hr常见骗人话术：基本都能转正，转正率很高，80%-90%转正率实际上，需要明确实习能否转正的核心因...