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牛客再见
2024-03-05 23:58
小米集团_软件研发工程师
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小米春招开始啦
我的内推码:2CKB8N9
今天发了年终奖,开心,应届生也有的哦
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门头沟学院 测试工程师
yml测试开发,谢谢大佬
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发布于 2024-03-06 00:16
浙江
捡走一只羊
门头沟学院 golang
投啦
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发布于 2024-03-14 09:43
辽宁
双非鼠不想认输
门头沟学院 Java
m
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发布于 2024-03-11 20:14
湖南
牛客645392228号
m
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发布于 2024-03-09 22:33
湖北
天线暴力仿真工程师
OPPO_射频工程师
年终奖打折吗
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发布于 2024-03-07 17:30
广东
飞船
门头沟学院 后端工程师
日常实习不能投了
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发布于 2024-03-07 15:40
山西
爱节
北京农业职业学院 Java
老哥,问一下这个笔试流程什么时候启动
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发布于 2024-03-07 13:21
北京
不吃香蕉
南京邮电大学 后端工程师
后端可用吗
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发布于 2024-03-06 09:13
江苏
Ivew
小米_安卓系统开发工程师
内推一个多少钱
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发布于 2024-03-06 01:09
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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01-26 15:19
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
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面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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01-15 20:52
天津城建大学 Java
找不到实习呀
黑皮白袜臭脚体育生:
五宿大战是吧,死去的记忆还在攻击我
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2025-12-02 23:29
腾讯云智研发_后台开发(准入职员工)
小米offer
小米offer了,北京大白菜,我服啦😂😂hr说我是排序靠前的
ccddfa:
排序靠前就当hr在放屁
牛客在线求职答疑中心
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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