【经验分享】怎样判断领导是在培养你还是压榨你？

【领导培养人的本质】当领导决定培养人的时候意味着手中部分资源向你倾斜，以及注重你个人能力的培养。

【二者区别】培养的方向是向着资源方向工作任务的转移，工作量或许大，但都是关键性的任务

            压榨的方向无非是看你好用，把事情都放在你身上完成

【不会轻易让你在公司树敌】 领导要培养人，以后也需要在管理岗位上走一遭的，对管理岗位中下属不服管等等问题，如果在公司四处树敌，管理岗位上挑战会非常大。因此一般情况下，不会让你经常遭受大家非议，或者是有八卦信息之类的情况出现，或者是有太多人不和你沟通交流的。

【给实际结果】通常付出后会有所得，比如升职加薪。但是要压榨你的话，员工自己不提出加薪或升职的话，通常是不会主动为员工升职加薪的。