华硕科技（苏州）JAVA岗社招内推

公司福利     

        **校招请看我另一个帖子**

        优势     

    

        标准的外企工作模式，965，雷打不动的双休+弹性工作制(不管早上几点来，待够9小时就行)。     

    

        6险2金，     

    

        一年之中假期也很多，包括年休假、福利特休假、福利事假、福利病假等等，新人第一年就有40天左右，呆久了还有更多的福利特休假。     

    

        劣势     

    

        工资相对传统计算机而言较低，不乏从大厂跳过来躺平的人，都出现了工资倒挂。适合追求Work Life Balance的人，如果你想去一线城市买房，建议直接冲大厂。     

        

    


    

        工作技能需求如下：


#找工作的避坑之路#
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要双非吗哥😭
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发布于 03-01 21:03 安徽
请问显示offer环节但是hr没有联系我到底算不算过了呀
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发布于 02-28 21:20 江苏
联易融
校招火热招聘中
官网直投
有校招吗
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发布于 02-29 14:54 浙江
要实习吗哥
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发布于 03-04 13:01 湖北
java一年半招吗😭
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发布于 03-04 19:04 江苏

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防御性编程，可能是导致被裁员的更大的原因，别被误导了
裁员与反裁员是当前IT界一个经典的话题，作为打工者的猿人常常讨论了N多的防御性编程，代码不可读、代码不好改、代码深度嵌套、代码留bug等等。其实防御性编程只会让决策者加速解耦你与业务系统：1、增加代码走查的环节（增加成本、降低效率）2、让其他不想被裁的人来接你代码（反正不是领导自己，痛苦的也不是他，而且其他人还会认真的解密你的代码，成本不变）3、痛定思痛，把整个项目组裁掉（这种情况不是少数，成本反而降低）4、重构技术栈，或者选择低代码、零代码的情况（短期成本增高、长期可能降低）5、懂技术的人都懂，其实大家日常的编码基本上都是属于防御性的编码（其实对整个项目 然并卵）让交付物更加容易读、更加容易...
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投递三星等公司7个岗位 >
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牛八爷
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