华为OD-21届考研-Java面经

#华为od# #华为od求捞# 机考317，定级d2，三年java开发经验，求捞。深圳、东莞都可以

背景21届，本科目标院校，计算机专业。总结面试流程还是比较快的，10.30机考到11.21offer大概20天，如果不是我的个人原因，应该还会少五天。Tips：找一个负责任的hr可以少走不少弯路并提高通过率。全程辅导，包括机考练习题库，面试攻略注意事项等等，也会积极帮我催流程。亲身体验，激情推荐。对华为od感兴趣想了解的，可以知会栗栗（主页有不少面经）10.30 机考（390）100分-最多颜色的车辆，另一个忘了200分-找最小数机考通过后会有一个关于性格的综测。11.8 hr资面自我介绍离职原因空窗期兴趣爱好家庭情况新环境的适应能力如何面对新挑战/学习能力是否排斥除前端...

- 个人情况：目标院校科班，工作6年，之前做go和安卓，用Java面试。- 机考：成绩360。主要就是逻辑题。- 性格测试：按HR的辅导即可。要选择团队合作，乐观、稳定、抗压，不要针对人、消极、想领导他人或是显得野心很大。- 资面面试官很专业，主要了解了过往的工作经历，在团队中的角色，日常工作流程和强度。换工作的原因，目前薪资，对华为的看法，以及迎接挑战的决心。- 技术一面一开始就进入手撕代码环节，问笔试的算法题，说思路主要问了日常工作用的一些工具，框架啥的，以及做项目遇到的一些问题，怎么解决的。要复盘，面试是有可能问笔试题的。把控时间节奏，代码卡壳，一定要主动和面试官沟通讨论思路。主动引导说相关的知识点。- 技术二面手撕代码题目描述：leetcode 1561.整体比较流畅。主要是问过去的一些项目相关的问题，也就是需求理解，任务安排等等，具体的项目细节，要对自己的项目熟悉，得把面试官讲懂。其他方面：- git- 面向对象- 设计模式，开闭原则- HashMap- Linux基础操作- 多种语言的学习- 技术选型- 加密密码学面试官人很好，会一起讨论解答这个问题。手撕代码就是一道中等题，有和面试官讨论思路，也是比较快的写出来了。最后是问面试官自己之前主要做移动开发，其他方向虽然有涉猎，但经验不多，面试官说，华为是会培养新人的，也会安排一个导师。- 主管面面试官比较随和。主要问了项目相关的东西，需求场景，业务模式，得把面试官讲懂。一些技术细节，比如加解密，数据流的设计，某个面试官感兴趣的功能模块，比如加密硬件，会问具体的实现。然后就是问换工作的原因，目前工作状态，老家哪里的。最后就是定薪，在自己预期以内，以及自己有什么想了解的。- 总结HR的辅导是非常重要的，比如笔试，虽然不太可能遇到原题，但是提前练习还是非常有必要的，就拿那个输入输出，不难，但大家平常几乎不会写终端输入处理的代码。不弄清楚相关的API，直接上，估计会出问题，在这方面浪费时间也不值得。性格测试，有HR的辅导，基本没压力过。其次是HR会按自己的情况帮你选相应的部门，以及流程中需要注意的地方，其他的就看各自水平和努力啦。面试过程要保持一个好的状态，给面试官一个专业，随和，乐观的一个印象。算法题需要多刷

一面：项目介绍什么是jvm什么是gcgc算法等用过哪些springcloud的生态、组件单个事务可以多线程执行吗二面：组合索引失效的原因有哪些spring ioc原理后端安全有哪些要注意设计模式原则写题：给多个区间，需要把有重叠区间合并[[1,3],[3,4],[5,6]] = [[1,4],[5,6]]