华为od求捞

今天依旧在搞框架部署，单节点跑通了，但是多节点跑不通，大数据集群这一块我一点不懂，我甚至不知道那几台设备是怎么搭成集群，怎么通信的。然后我就去给我领导说我说我不懂大数据集群这块，说能不能安排一个懂这块的人来一起搞，其实昨天他安排了一个人和我一起搞，但是那个人根本就没有投入这个，昨天到今天也没有和我探讨过问题，我去问他的话，他说他也不会，说只能给我一点建议，我需要个毛的建议啊，我需要的是能帮我解决问题的人。然后我就和我领导说了，我说他没有投入这个里面，我去问他他说他也不会，所以全程就我一个人在搞，然后他说：“这块应该没人比你更懂了”，哈哈，无话可说，我就是一点不懂才给你说，你来句没人比我更懂了，无语死了，5.30直接下班了，搞个毛，明天晨会直接和pl说不会了。 所以，华为的员工有完整的培养路线，但是你od的，哪里差人就把你抓到哪里去，管你会不会。进去的时候，大家都说有困难找导师，找领导，但是，你去找他们他们也只会给你提建议，不会协助你解决问题的，我去问我领导两次了，一次给我的建议是多查点资料，第二次就是没人比我更懂了 #华为od#

华为2012实验室，25届应届生or秋招，感兴趣的可以联系我，注意只能投递一个部门，已经投递了其他部门的就不能再投递了算法工程师1、面向云、大数据、科学计算等场景，负责高性能数值计算方法、混合精度科学计算算法、高性能计算+AI算法、基础数学算法研究、实现和优化，使能高性算法库在EDA/HPC/大数据/无线网络等关键场景获得极致性能；2、构建高性能数学求解器，解决EDA/电磁仿真/气象等关键场景瓶颈问题；3、负责HPC领域内前沿技术、求解器关键算法、下一代高性能计算关键技术的探索及技术验证，持续保持业界领先4、参与国内外TOP学术会议、国标论坛，与顶尖高校、科研机构、工业界、标准组织开展广泛合作...

最近几天没啥新鲜事就没更新了，一直在搭框架，之前我不是说我搞那个搞不会吗，然后我就去问那个领导，他就让我去查资料，然后让他给我加个人他也不给我加，我去华为社区里面找相关帖子的发帖人问问题，他们问一些专业的术语我也不懂，然后人家就说谁让你去搞的就去问谁。后面没法了，早上晨会的时候我就和pl说那个玩意儿我解决不了，然后pl让我群里问问，然后我就去群里问，没一个人回我，直到下午，让我去搞那个事的那个人在群里回复我贼积极了，可能是看到没人回我，又是问什么问题，又是问我需要哪方面的人来看看，然后就给我找了个17级的大佬来帮我看了一下，当然，也只是看了一下，没看出啥毛病，然后就建议我怎么怎么去调一下，然后我就又搞了一天，终于在昨天晚上被我搞通了，然后我就去和那个人说搞通了。今天我就去问他这个部署好后还需要干什么不，他让我去看源码，看看是怎么实现的，哈哈哈哈，给我整笑了。这个英伟达的框架，源码少说几十万行，那么随意的一句话，让我去看看源码是怎么实现的，下一步我都想好了，参照人家的源码给他重新写一个，哈哈哈，给我整笑了。最近培养经理在单独拉我们新员工谈话，问最近的一些情况，有没有被拉去干一些不会的东西，有没有人教，有没有干一些脱离业务的活，说上面领导很关心新员工体验，他们不敢说实话，都说的是好的，等到我的时候，我就要实话实话，新员工有个毛的体验，好几个新员工都被拉去看开源项目源码去了，这种东西他们自己去看估计都费劲，让我们新员工去看，真牛逼。有好几个新员工都跟我说想跑路了，他们看了我牛客更新的内容后也认出我是谁了，就联系了我，无所谓，体验不好我就开摆，和另外位老兄一样，天天5.30准时走，主打一个不背责任。#华为od#

题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer， 字节秋招offer，并且在三个公司都进行了一段时间的实习，今天来分享一下三个厂的体验，给之后的学弟妹们offer选择提供点建议。新人融入题主会从三个方面分析mentor，氛围，新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用，基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求，教的还是比较详细的，因为业务发展的年限比较长了，所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的，刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了，氛围方面由于比较像一个“江湖”，我自己感觉人和人之间的感情还是比...