1.13 施耐德求职攻略-2024理工科版本

预约的45ｍｉｎ面试时间，和华为面试一样，先大厅签到，然后等待发正式会议链接然后进入。我因为电脑出问题了又修了半天电脑（该换电脑了）面试官上来说时间有限让我抓紧回答速度，他问我答我说可以。上来自我介绍，然后Java八股：集合、GC、线程池、同步机制、锁；然后问了问MySQL和redis问的不多。然后直接开始问实习和学校项目经历，了解业务，让我讲我的设计思路，提一些疑问，我来解释，因为时间原因没有扩展场景。然后因为因为我修电脑耽误时间了，所以就不做题了，直接反问：问了下业务，后续面试流程，然后道歉。半小时结束。过了一会收到了荣耀的测评，他们说这意味着通过了，不过到现在还没消息。继续耐心等待～发面经攒人品，希望荣耀和之前面的都通过

今天荣耀的硬件面试(秋招第一次正式面试，之前只做过ai面)被20分钟速通了，我大致总结一下完整流程1.自我介绍​2.你这些项目哪些是自己兴趣爱好做的，哪些是学校的实践，哪些是竞赛的3.(面试官挑了个我自己做的问)你这个项目是怎么实现你的功能的4.对于发光二极管和接收二极管，你是如何实现红外的发射与接收的，接收的光包含哪些，你的吸收和反射材质是什么5.你的装置会受到哪些因素的干扰6.你是如何避免这种干扰的7.你是使用面包板还是什么8.你使用了pcb板，既然二极管在板内位置固定，对地位置也固定，那你在抗干扰的时候有没有进行理论的计算，算出一个具体的数值​9.你的比较器的参考电压是怎么设置的，4.5v怎么来的​10.FPGA项目里面你是用Verilog写了你的代码是吧​11.问些开放性问题:你认为你作为本科生，和研究生相比你有什么优势​12.你的意向地选的哪，你家在哪里，为什么要去这么远的地方​13.反问​个人想法:个人准备的一点儿没问，甚至只问了其中一个项目，而且话题被扯偏了，然后这方面准备的也不行，被20分钟速通哩，作为第一次面试说实话确实打击自信，明天还要华为线下面试，说实话已经不自信了😭😭😭

考察核心目的1.技术硬实力：核心技术栈深度、编码、问题解决及技术选型能力。2.项目落地能力：技术方案设计落地经验，尤其是难点攻坚。3.学习适配能力：新技术关注度、学习方法及业务适配速度。4.团队协作意识：角色分工、跨角色沟通及技术争议解决。核心技巧5.对齐技术栈，澄清异常点：简历技术栈务必熟练；有技术断层（如少接触核心技术、自学新技术）主动说明，例 “上份侧重业务，业余自学 Java 并发，通过练手项目掌握线程池优化”。6.STAR 法则讲项目：聚焦技术贡献。S（场景）说目标，例 “解决电商大促 10 万 / 秒并发”；T（任务）明职责技术栈，例 “主导 Redis+RabbitMQ 流量削峰开发”；A（行动）讲难点解法，例 “布隆过滤器 + 互斥锁解决缓存击穿，响应时间降 80ms”；R（结果）数据量化，例 “订单成功率 99.98%”。7.编码题作答：必考 LeetCode 中等题。先沟通思路（含复杂度），编码时讲关键逻辑；卡顿时主动请教优化方向。抓提问深层需求：问框架对比说选型逻辑，例 “选 SpringBoot 适配快速迭代”；问线上排查讲流程 + 案例，例 “OOM：日志→堆快照→优化存储”；问华为技术栈提匹配点，例 “熟悉 SpringCloud Alibaba 适配华为云微服务”。收尾技术提问：不问行政问题，可问 “核心项目及华为自研中间件使用”“技术分享与新人成长支持”“岗位核心能力及自身提升方向”。注意事项不回避 “不会”：被问倒坦诚回应，补充学习计划，例 “未用 ServiceComb，但了解其特性，可通过官方文档 + Demo 快速掌握”。体现技术适配性：结合岗位说匹配度，例 “大数据岗：熟悉 Hadoop 生态，做过 Spark 项目，了解华为云 MRS”。未过不慌：部分有复面机会，问清原因补强；可申请流转适配部门。