【经验分享】管培生——一个关于服从性测试的问题

正在实习呢，发生了点意外，部门经理说没活给我干了，本来打算这周辞退我，hr帮我争取了一下让我实习到八月底，后面大概率打杂了，想重新找实习，球球🐂友们帮我看一下简历，实习经历不知道怎么写，才来一个月，接了三个任务，改Bug那个任务还是没有期限的，没活干的时候就让我改bug

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊

搞抽象？调节氛围？玩尬的？咱也就是说，你觉得呢？？？

一面 技术面，面试官 男。这么说，我发现是自己不行面试官还好，公司不知道怎么样问的问题没有算法方面的八股文，都是简单的介绍。问的问题不是技术方面，编程题都没做出来有点丢人，脑子太紧张了第一个是实现一个实例化，感觉很简单，但是卡着了第二个是全排列，脑子抽了，一直想不起来怎么做。7.18日，今天下午发通知约HR面，有点逆天，我感觉技术面可差，也没有什么细节问题，可能是我学的python，他不熟，问不了什么。兄弟们，如果想去多益，我先探探路，游戏服务端开发，我准备说它校招写的薪资，我主观题都是为了迎合它才写的，千万别误伤我【哭】。